AIHR AI人力资源师

CAIE数智化人才体系认证 • 聚焦AI在HR工作中的落地应用

AIHR（AI-Empowered HR Management Professional，中文简称“AI人力资源师”）是CAIE数智化人才体系中面向人力资源领域的专业技能等级认证，由CAIE人工智能研究院研发并颁发证书。旨在培养和评估能够将AI应用于人力资源实际工作，具备HR业务判断、AI工具应用、数据洞察、流程优化与合规治理能力的复合型AIHR人才。

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AIHR AI人力资源师 LEVELS OF AIHR CERTIFICATE

AIHR LEVEL I

Fundamental Certificate

AI应用 —— 掌握AI工具在HR核心场景中的应用，提升工作效率与决策质量

面向人群

招聘、培训、绩效、薪酬、OD、员工关系、HRBP等一线 HR 从业者
正在承担HR数据整理、报表分析、AI工具试点的业务人员
需要系统掌握AI辅助HR任务、输出核验与合规红线的学习者

学习内容

招聘甄选与人才配置

培训开发与人才成长

薪酬绩效与激励管理

员工关系与劳动合规

业务洞察与数据决策

AI场景应用与实操案例

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AIHR LEVEL II

Professional Certificate

体系与治理 —— 构建组织级AIHR体系，驱动HR数智化转型与持续优化

面向人群

HR负责人、HRBP负责人、COE负责人、SSC负责人、人才发展负责人等
HR数字化、HR科技、People Analytics、系统采购与上线治理人员
企业内控、风险、合规、数据治理与AI治理团队

学习内容

战略承接与组织变革管理

人才交付与梯队建设

全面激励与成本效能管理

员工治理与合规落地

数据建模与运营监控

AIHR全流程治理与持续改进

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EXAM PROCESS

考试流程

AIHR认证流程

VALUE

AIHR 价值

VALUE PROPOSITION

求职竞争力证明

让AIHR能力被看见

用认证证明自己不仅懂HR业务，也能在招聘、培训、绩效、员工关系和数据分析中正确使用AI。适合写入简历、作品集和面试案例，提升AI时代HR岗位匹配度。

职业转型路径

从传统HR转向AIHR

围绕六大HR场景训练AI工具调度、提示词设计、数据核验和流程自动化能力，帮助传统HR、HRBP、招聘培训薪酬人员完成向AIHR复合型岗位的能力迁移。

晋升与岗位跃迁

从执行走向业务伙伴

认证能力覆盖业务洞察、管理层汇报、绩效薪酬分析、人才盘点与合规治理，让HR从事务执行者升级为能用数据和AI支持业务决策的专业人才。

长期能力背书

应用核验到设计治理

LEVEL I证明AIHR应用与输出核验能力，LEVEL II证明组织级AIHR设计与治理能力，为求职、转岗、晋升和承担AIHR项目提供清晰的能力阶梯。

Authority

权威认证

AIHR AI人力资源师依托CAIE人工智能研究院认证体系，围绕HR真实业务、AI应用能力、数据合规与组织治理建立分级评价标准。

CAIE体系认可

AIHR AI人力资源师与CAIE注册人工智能工程师认证同属CAIE人工智能研究院认证体系，共享品牌公信力与行业资源。

覆盖HR工作全场景

覆盖企业真实用工场景中选育用留的全链路 AI 应用能力，帮助您在求职和晋升中脱颖而出。

题库与大纲支撑

正式大纲、章节练习与模拟题围绕同一能力框架设计，考核任务识别、工具调度、输出验收与风险合规。

合规治理导向

强调敏感数据授权、数据最小化、人工复核、申诉救济、审批门禁与审计留痕，确保AI进入HR但责任不悬空。

认证出品方专业权威

CAIE人工智能研究院现为中国人工智能产教融合研究院副秘书长单位，深度参与人工智能产教融合生态建设。

COMMITTEE MEMBERS

理事会成员

中国人民大学博士

赵坚毅

中国人民大学博士，CAIE人工智能研究院名誉院长。在AI智能营销、AI学术大模型等领域有独特研究，已带领团队研发出TalkingView智能营销系统，文房思宝AI学术大模型系统，该两项研究成果标志着CAIE人工智能研究院从理论研究到实践层面的AI项目落地。其他行政职务为中国社科院大数据中心副主任，目前赵教授致力于AI、数据分析、大数据、区块链等前沿科技的普及教育。

维观知行创始人

杨帆

维观知行创始人，应用商研院院长，国际智能协会特聘资深讲师，企业数字化转型专家，资深讲师，每年有为50 +企业授课的丰富经历，并且在环保行业，汽车后市场，供应链，金融，智能硬件等领域，成功主导10+企业数字化转型的咨询项目。

北京大学管理学博士

常国珍

北京大学博士，CAIE人工智能研究院副院长，中国大数据产业生态联盟专家委员会委员，腾讯云最有价值专家（TVP）。曾任思特沃克（ThoughtWorks）中华区数据科学家，毕马威（KPMG）咨询大数据总监。国内多所知名大学外聘讲师。

高级顾问

丁亚军

在人工智能领域有相当深厚的个人研究和实践，CAIE人工智能研究院荣誉专家，电子工业出版社大数据专家组评委，51CTO项目部技术咨询顾问，某跨国咨询公司技术顾问（外聘）。

中国社科院博士

高鑫悦

中国社会科学院大学博士，CAIE人工智能研究院讲师，AI教学经验丰富，特别在AI大模型营销领域有丰富的实践经验。个人课程：《AI在人力资源中的应用》、《重塑财务：AI在财务领域的应用》、《ChatGPT辅助论文写作》、《AI辅助课题申报》。

CAIE 副院长

覃志勇

近二十年来从事AI技术的研究和实践，具备较强的数学、统计学和计算机编程算法技术的理论基础和国际应用经验，在金融、电信、医学医药等领域带头完成了一大批项目。是国内Python、SAS、R语言等多种数据分析工具使用和推广的先行者。

大数据与人工智能专家

张涵诚

中关村大数据交易产业联盟秘书长，人工智能专家，拥有丰富的世界500强企业的项目管理和产业实施经验、拥有国家四个城市的数字经济产业发展规划经验，拥有系统性思考的国际化理论方法与实践体系。曾在用友、SAGE、亚信、创新工场、东华软件、Oracle甲骨文等企业任职高级售前顾问，咨询总监、大数据事业部副总经理，营销副总裁、数据科学家等、百度智能云，数字经济研究员，产业大脑架构师、高级行业专家。

Data&AI技术专家

白发川

1.0 架构设计和组件内核开发，参与EMR整个产品的演进。曾任ThoughtWorks中国区首席咨询师，DataMesh中国区布道者，负责众多大型企业技术方案设计与落地指导。

北邮管理科学与工程硕士

赵仁乾

现就职于浪潮工业互联网有限公司数据智能事业部首席工程师，负责算法研究、人工智能应用落地以及数字化解决方案的设计与实施。曾先后任职中国联通、爱立信等企业。18年电信、制造业数据工作经验，致力于将前沿的人工智能技术应用于设备制造产业，实现智能制造升级。作为特聘讲师为中国人民银行清算中心、国内三大电信运营商、九阳、咪咕等知名企业提供定制化培训。

英国Glasgow大学毕业

徐杨

英国Glasgow大学毕业，师从Hisayuki Yoshimoto。主攻计量模型与算法，研究方向为复杂数据空间的矩阵参数识别与优化问题，对各种统计模型/机器学习/深度学习/人工智能模型有深入研究。

某大型银行数智化负责人

徐小磊

15年企业数智化工作经验，前阿里巴巴产品运营专家，广发银行信用卡中心数智运营负责人、数据挖掘与人工智能专业硕士，中国计算机学会CCF专业会员，广州互联网协会第二届理事会理事，知乎千赞万粉创作者，阅读量超过230万，脉脉互联网领域KOL。

AIHR COMPETENCY MAP

AIHR能力图谱

两级均采用线上考试，客观题65道，满分100分，考试时长90分钟；具体安排以当期正式公告为准。

CERTIFICATE SAMPLE

证书样本

EXAM INFORMATION

考试介绍

AIHR考试采用线上考试。每级客观题共65道，其中单选40题、判断10题、多选15题；单选每题1.5分、判断每题1分、多选每题2分，总分100分，考试时长90分钟。具体考试安排以当期正式公告为准。

等级	报名条件
Level I	无要求，皆可报考
Level II	需已通过 Level I 认证，或提供经委员会认定的同等能力证明

注册与报名 → 开通学习中心 → 按大纲完成学习任务、章节练习与模拟题 → 预约并参加线上考试 → 查看考试结果 → 通过者可按正式规则申领证书。考试日期、成绩等级、证书安排以当期正式公告为准。

Level I考核六个应用模块：招聘甄选与人才配置、培训开发与人才成长、薪酬绩效与激励管理、员工关系与劳动合规、业务洞察与数据决策、AI场景应用与实操案例。Level II考核六个组织级模块：战略承接与组织变革管理、人才交付与梯队建设、全面激励与成本效能管理、员工治理与合规落地、数据建模与运营监控、AIHR全流程治理与持续改进。

不等同于。章节练习与模拟题用于训练知识迁移和场景判断，正式试题另行编制。备考时应重点理解能力模块、能力原子、合规边界和输出核验逻辑，而不是机械记忆题目。

不可以。AI可以整理材料、生成候选结果或提出候选方案，但录用、晋升、调薪、绩效、纪律、解雇等不可逆或高影响人事决定必须由有权限、能核验证据并能说明依据的人员承担，并保留人工复核、申诉渠道和审计留痕。

AIHR涉及劳动用工、个人信息保护、算法治理、供应商数据处理和跨系统数据流转等规则。涉及地区性劳动、就业和隐私要求时，应以题面给出的适用地区、版本、日期和必要条文为准，不能把单一地区规则直接套用到所有题目。

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